Workplace Luxembourg recherche pour l´un de ses client, un établissement bancaire, un
Gestionnaire RH – Recrutement:
Job Description:
Votre mission :
Sous la responsabilité du chef de section RH, vous assurez la gestion administrative et
organisationnelle des activités de recrutement et d’onboarding.
Vous apportez un soutien quotidien aux HR Partners et contribuez activement à la mise en œuvre des projets RH.
Ce poste s’inscrit dans une approche collaborative et transversale au service des équipes internes.
Vos principales responsabilités
Recrutement et intégration
Rédiger, publier et suivre les annonces d’emploi
Gérer les candidatures et les réponses aux postulants
Réaliser le pré-tri des dossiers et organiser les entretiens
Préparer les documents pour les entretiens et les recrutements
Contribuer à la rédaction des contrats et à la préparation des dossiers d’accueil
Administration RH
Gérer les entrées administratives des nouveaux collaborateurs
Saisir et contrôler les données RH dans le système d’information
Assurer le suivi des mises à jour et des modifications dans les dossiers collaborateurs
Projets et amélioration continue
Participer à des projets RH (digitalisation, nouveaux outils, procédures)
Identifier des axes d’amélioration liés au recrutement et à l’onboarding
Assurer une bonne circulation des informations entre les pôles RH
Missions transversales
Contribuer à l’organisation de forums et salons de l’emploi
Participer à la gestion de programmes jeunes diplômés, stagiaires, mobilité interne
Profil recherché :
Expérience :
Bachelor en RH (Les Master ou autres ne seront pas acceptés), administration ou
domaine équivalent.
Expérience de 3 à 10 ans dans le domaine du recrutement ou des ressources humaines
Compétences techniques :
Connaissance du droit du travail et des procédures RH
Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et d’un SIRH
Capacité à organiser, rédiger et suivre les procédures
Sens de la confidentialité, rigueur et autonomie
Compétences comportementales
Sens du service et orientation client
Capacité à travailler en équipe et en transversal
Bonne gestion du stress et des priorités
Esprit d’initiative, curiosité et adaptabilité
Langues :
Français (niveau C1 minimum)
Anglais (niveau C1 minimum)
Allemand et/ou luxembourgeois (niveau B2 – atout)
What Client Offers:
Allocation repas
32 jours de congés